世道险恶，人心不古啊！

不用说她都知道，举报她的人肯定就在那天“南会所”撞见她的那些人之中。

蒋筱晗吞吞吐吐了半天，脑子里百转千回想着该怎么解释这个事情。可她考虑了半天，发现这件事情只会越解释越糟糕。

她发现，比起她兼职的事情被整个集团的人知道，她更不愿意她和贺泽南交往的事情被大家发现。

于是她点点头，承认了。

“蒋小姐，你进公司时，你的部门主管应该对你进行过培训。员工守则第八章第二条，禁止员工未经公司批准就擅自兼职。员工在外兼职的，视作严重违反企业规章制度，一经发现，予以解除劳动合同。”人事主管一脸严肃，随手拿起员工守则，放到了蒋筱晗的面前，请她确认。

蒋筱晗有些尴尬，也有些难过。

这、这是要辞退她的意思吗？天呐，这才工作几个月啊，兼职那边刚有了些收入，本职工作就保不住了，老天爷这是要亡她啊。

她礼貌的看了眼员工守则，然后就点了点头，看向人事主管，准备接受最终的裁定。

“如果你没有什么异议，那就在这份解约函上签字吧。”人事主管收回员工守则后，就又递过来一份解约函。

“请问，没有可以商量的余地了吗？”蒋筱晗苦着脸问道，瘪着嘴角的样子看起来有些可怜。

见状，人事主管专业严肃的脸上总算露出了一丝人性化的表情。

她从笔筒里抽出一支笔，叹了口气，“我这也是依照公司规章制度办事，我们也是同事一场，要是能帮你，我也不会吝啬。如果你需要推荐信的话，我是可以帮你写一份的。”说完，就把笔递给蒋筱晗。

蒋筱晗接过笔，忍下了想哭的冲动，微微点了点头，“谢谢。”

道完谢，她就无比心酸的签下了自己的名字。

“回去后把该交接的工作交接一下，具体交接对象你回去直接问你们主管就可以了，他会安排的。一周内到我这里办理正式离职手续。”

“好。”

“其他没什么事了。”

“哦，好的。那我下去了。”蒋筱晗拿着自己那一份解约函，离开了人事部。

走到电梯厅，她鬼使神差的按下了那部33-38层的专属电梯。

虽然并不想找他保住自己的工作，可她现在心里难受，不想回去接受大家各种各样的目光。

她签下解约函之后，人事部肯定会在集团oa里下发通知的。

这种大公司就是这样的，任何的人事变动都要发个通知下来，搞得完全透明化和公开化。

尤其像她这种违反公司规章制度的反面典型，想必是难逃被公告的待遇了。

来到熟悉的38楼时，刚一踏出电梯，蒋筱晗才觉得自己的行为似乎有些冲动。

特殊小组已经解散了，现在也不是午餐时间，她这样突然上来，不知道秘书室的人会怎么想。

她在电梯厅里踌躇了半天，最终还是走向了秘书室。

算了，反正以前也不是没单独上来过，秘书室的人应该是不会八卦老板的事情的。

“筱晗？你怎么上来啦？”linda见到她就热情的跟她打着招呼。

蒋筱晗笑了笑，有些不好意思的说：“我来找小贺总。”

“哦哦，可是小贺总去开会了，他现在不在办公室里的。你有什么事吗？要不要我帮你转达或者转交？”linda眼尖的看到了她手里拿的文件。

蒋筱晗忙把手里的解约函背在了身后，“不用了，呵呵，我……我等他在的时候再来好了。谢谢你哦，linda，那我先下去了。”

“那好吧，等小贺总回来我会跟他说你来过的。”linda笑着说道。

“好的，谢谢。”蒋筱晗转身离开，失落写满了整张脸。

因为不想回部门，她走到电梯厅后就拐到了楼梯间里。

安全通道很少人走，尤其是38楼这种顶层的楼梯，蒋筱晗坐在台阶上，发着呆。

刚刚目送蒋筱晗离开的linda刚坐回到自己的位置上，oa里就收到了新的人事通知。她随手点开，上面的内容让她吃了一惊。

蒋筱晗竟然因为在外兼职的缘故被解约了……那她刚刚手里拿的应该就是解约函吧。

可是，她是小贺总的御用试菜工，这样直接被解雇真的好吗？小贺总应该还不知道这件事情吧。

linda一抬头，就看见林特助从外面走了进来。

“林特助，你刚刚上来的时候看到蒋筱晗了吗？她被集团解约了，你说小贺总他知道这件事情吗？”linda站起来，喊住了正要往小贺总办公室走的林特助。

林特助闻言面露不解，眉头微蹙，“蒋筱晗被解约？会计部那个蒋筱晗吗？”

linda点头，“她刚刚上来想找小贺总，就在你上来之前出去的，你们应该会碰见的呀，时间也没差多少。”

“没碰见。”林特助若有所思，又问道，“为什么被解约？”

“说是她在外面兼职了。”linda回道，“可是她要是不干了，以后谁帮小贺总订餐试菜啊？”

林特助闻言点了点头，“我知道了，你忙吧。”

她到贺泽南的办公室取了文件后，就准备下楼继续参加会议。走到电梯厅的时候，她脚下转了个方向，悄悄走到了安全通道的门口。

门上有一片竖条的玻璃，林特助透过那面玻璃，看到了坐在台阶上背对着她的蒋筱晗。

她正趴在自己的膝盖上，埋着脸，看起来像是在哭泣。

想到这几个月来，小贺总对她各种超出常规的关注，林特助觉得她得把这件事情汇报上去。

来到36楼的会议室时，企划部正在放映着幻灯片讲解最新企划案，整个会议室很暗。