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第六十五章 唯品会的发展

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过年之前,唯品会公司在职员工人数有三十六人,其中九人为支付宝项目工作。

范星辰觉得支付宝研发成功上线后,很长一段时间不可能盈利,而刚开始一段时间不会有收入,为了避免麻烦,他决定让为编写支付宝系统的员工先和唯品会公司签约,等将来,再让这些员工转投到支付宝公司名下。

截至2004年1月10日,唯品会网站上线满两个月,这段时间内,网站销售额达到五百二十七万六千四百二十六点五万元人民币,对于取得这样的销售业绩,范星辰挺满意的。

网站卖了五百多万的货,但一份没有赚到,反而赔了近三百万,如果外行人看到这两个数据,会觉得这个老板太不会做生意了,但范星辰没有觉得自己在做亏本生意,他想要让唯品会网站发展壮大,就需要不断烧钱。

唯品会公司的签约员工,上班后,并不是每人都能够分配到一台电脑,但大部分人员工的工作都需要电脑,当下配置好点的电脑可不便宜,为了给员工买电脑,以及购买办公设备,范星辰可花了不少钱,还有,公司需要办公场所,租办公室需要花钱,一次支付半年的租金,另外,租用仓库需要租金,购买摆放货物的货架需要花钱,上货需要付货款。

刚开始,唯品会作为一家新成立的公司,没几家供货商愿意向它赊货,唯品会想要上货,需要立马支付货款,一般情况下,商家送货山门卸下后,唯品会需要立马付钱。

经过两个多月的运营,唯品会逐渐做大了,开始有一些供货商愿意赊货了。

唯品会公司的员工春节放假时间是1月18日(腊月廿七)至1月30天(正月初九),整整十三天,绝大部分员工都有十三天的假日可以享受,而少部分员工要加班,加班期间,薪水翻两倍,等公司不忙的时候,这些加班的员工还可以带薪休假十三天。

过年之前,范星辰当着全公司员工的面公布了加班的福利后,很多员工都动了心,原本一天赚一百元,加班期间,一天能赚三百元,而且还可以带薪休假十三天的时间,这样的福利可不是一般的公司可以提供的。

范星辰可不想春节期间太多的员工留下加班,他觉得没有必要,经过一番挑选,只留下了几个适合加班的员工。

上辈子,范星辰没开过公司,只做过贩卖椪柑的生意,没管过几个人,对于公司的经营管理,他没有什么经验,为了让员工能够过一个好年,他本想把员工过年之前的薪水都发了,还把年终奖金也发了。

李琪得知范星辰的想法后,给出了专业建议,薪水可以都发了,但是年终奖金不能给,并明确告诉员工,明年不来上班的员工,没有年终奖金,年终奖金是一个固定的总数,之分给留下的员工,留下的人越少,奖金就越多。

尽管范星辰扣留了员工的年终奖金,但是他还是没有阻止一些员工跳槽的念头。

年前三十六位员工,春节假期结束后,只有三十人前来上班,六人跳槽了,跳槽率超过百分之十六。

有两个人主动给范星辰打电话,说自己要跳槽了,另外四个人没有主动打电话,正月初十这天下午,范星辰给这四个人打了电话,三个人电话打通了,他们都表明自己不再到唯品会公司上班了,另外一个人没有联系上,失联了。

后来,唯品会公司的员工在网上联系到了这位失联的员工,确定对方只是辞职不干了,不是遇到什么意外。

2月1日早上,范星辰在家吃过早餐后,陪着李琪聊了好一阵。

聊着聊着,范星辰的手机铃声响了。

范星辰拿起放在茶几上的手机一看,冲李琪说道:“是表哥打来的电话。”

“估计他催你出门。你接电话吧。”

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